Haber que consejitos asi chiquitos pero poderoros:
Comprar pero ser preciso, entrenar juveniles pero gradualmente, terminar el estadio, tener conducta y ahorrar para divisiones altas, tener entrenadores pero con sueldos muy bajos, jugar dos amistosos por día, jugar copas y LA´s para aumentar los ingresos por estadio y tener la menor cantidad de jugadores (11 + 2 ó 3).
NOTA: jugar LA´s, copas, etc., afecta el estado físico positivamente.
Ahora nos toca ver el tema del entrenamiento, ya que si no entrenamos correctamente a los jugadores podríamos llegar a perder tiempo muy valioso y nos costaría mucho, por ejemplo un ascenso o descenso en la liga. Primero tienen que ver qué jugadores necesitan entrenamiento en ciertas habilidades. Como ya vimos a un delantero se lo puede clasificar por Remate, Velocidad y Control. Primero debemos identificar cual de todas las habilidades es la más importante y ver cómo anda el jugador en ella. Por ejemplo vamos a tomar Remate como habilidad principal de un delantero, miramos cuantos pelotitas tiene en ella y decidimos si requiere más entrenamiento o no. En caso de que el jugador ande flojo lo pondremos a entrenar en esa habilidad hasta que pensemos que sea suficiente, si por el contrario pensamos que no hace falta entrenarlo en esa habilidad pasaremos a la siguiente más importante después de la primera, ejemplo velocidad o cabezazos.
Lo mismo haremos con mediocampistas y defensores.
Ahora bien, conseguiremos mejores resultados si tenemos más de un entrenador y si posible que sean buenos. Para buscar un entrenador deberás de ir a "Sede del Club" - "Entrenadores" y "Buscar nuevo entrenador". Ahí tendremos que elegir y dependiendo de cuánto dinero queremos gastar seleccionaremos el nivel de entrenador que deseamos. Supongamos que elegimos buscar un entrenador de clase D, lo elegimos y ahora tendremos que esperar hasta que un entrenador se ofrezca. Cuando ese día llegue, habrá que ofrecerle el salario. Luego de una semana el entrenador te avisará si acepta o no el salario que le ofreciste. Hay que tener en cuenta que ese entrenador no sólo se ofrecerá a tu equipo, sino que a otros también. Por lo que si no acepta tu oferta puede ser que no la consideró los suficientemente atractiva o que otro manager le ofreció mas dinero. Así que tendremos que ir jugando con el valor del salario para tratar de que el entrenador nos acepte la oferta, pero tampoco excendiendonos en el dinero ofrecido porque puede descontrolar nuestro presupuesto. Importante: yo recomiendo que no echen a su entrenador si piensan que es malo, primero busquen y luego de que encontraron lo que querían ahí lo echan o no. ¿Por qué digo esto? Por que si lo echas te vas quedar sin entrenador por al menos dos semanas o más, tus jugadores van a seguir entrenando, pero no al nivel que lo harían con un entrenador, por más flojo que sea. Se dice por los foros que conviene ir cambiando de posiciones a tus jugadores en los entrenamiento, pero eso es si tenés varios entrenadores y buenos. Ya que si tenés pocos les cuesta más a tus jugadores subir en las habilidades. ¿Como suben? Cuando los ponés a entrenar la habilidad va subiendo un cierto nivel cada día, hasta que cuando llega al máximo ahí te sube un pelotita. Por lo que si movés muy seguido a tus jugadores en las habilidades sin que hayan subido un pelotita tardaran más en lograrlo. Yo en general lo que hago es dejarlos en el mismo lugar hasta que un pelotita les aparezca en el reporte de entrenamiento, cuando eso sucede miro cuantas pelotitas tiene ese jugador. Analizo si ya es suficiente y pienso si lo muevo a la segunda habilidad más importante o si lo dejo en el mismo para que suba un poco más. Creo que con lo ya visto, habilidades, formaciones y entrenamiento pueden llegar a formar un lindo equipo competitivo.
programayin
Ante todo, recomiendo que si tienen alguna duda, o algo para agregar usen los foros. De esta manera conseguirán más de una respuesta si tienen preguntas, y ayudarán a otro si tienen algo que aportar.
El consejo de hoy tiene que ver con un tema clave: Saber elegir la posición para cada jugador.
Para que un jugador desempeñe un mejor papel en la posicion que se le ha otorgado, deberá de tener ciertas habilidades.
Esta pequeña guía te ayudara a ver en qué sector del campo jugarán mejor tus jugadores de acuerdo a sus habilidades y podrás saber qué atributos tienen que mejorar en los entrenamientos..
-Delantero centro
Remate, Velocidad, Cabezazos.
-Delantero lateral (wing)
Remate, Velocidad, Cruces.
-Medio centro
Inteligencia, Pases, Control de balón, Velocidad.
-Volante por afuera (carrileros)
Pases, Control de balón, Cruces.
-Medio defensivo
Entradas, Control de balon, Inteligencia, Pases.
-Defensa central
Entradas, Inteligencia, Pases, Cabezazos.
-Defensa lateral
Entradas, Velocidad, Inteligencia.
-Arquero
Portería, Inteligencia, Pases
Ojo, digamos que eso sería lo básico. Uno le puede seguir agregando habilidades a las posiciones. Por ejemplo... que el arquero tenga puntos en remate para que teóricamente saque mejor o más lejos y así otras variantes para cada puesto.
Espero que estos datos les sirvan para que sus equipos sean cada vez mejores
Vamos a añadir unos apuntes para tener en cuenta a la hora de meternos a negociar en el mercado de jugadores.
Manejo básico;
Entramos en oficina>mercado de jugadores y podemos distinguir varias pestañas
1.Jugadores
En este apartado podremos ver todos los jugadores que hay en venta actualmente en managerzone de todos los países ordenados desde el último que acaba en adelante.
2.Categoria
En este apartado podremos buscar los jugadores creando un filtro dentro del total de jugadores, podremos acotarlo con valores mínimos y máximos de edad, valor, habilidades y seleccionarlos por país.
3.Monitoreo
Podremos ver como va la puja sobre nuestros jugadores en venta.
4.Reglas del mercado
Aquí tenemos la lista de reglas sobre el mercado para que no haya problemas despues
